17/05/2015 - 14h
Aujourd’hui, les négociateurs sont parvenus à un projet d’accord pour la CP 111 - Métal. Cet accord fixe les conditions de travail et de rémunérations des 150.000 travailleurs du secteur pour les 2 prochaines années.
L’accord obtenu prévoit entre autres :
- Le maintien du système d’indexation existant pour 2011 – 2012.Cela veut dire que - comme auparavant - les salaires seront adaptés à l’index le 01/07/2011 et le 01/07/2012.
- Augmentation de tous les salaires (effectifs et minimums) de 0,3 % le 01/04/2012.
- Les entreprises qui ont choisi en 2009-2010 le système des éco-chèques peuvent garder ce système.
- Les entreprises peuvent également choisir de transformer cette augmentation de salaire de 0,3% et les 250€ d’éco-chèques (prévu dans l’accord précédent) en un autre avantage.
- Les provinces peuvent négocier jusqu’au 30/09/2011 au plus tard, la concrétisation d’une enveloppe de 0,2%. S’il n’y a pas d’accord provincial, les salaires augmenteront de 0,15% à partir du 01/01/2013 pour tous les ouvriers de la province concernée.
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Augmentation des allocations suivantes payées par le Fonds de Sécurité d’Existence Métal (à partir du 01/10/2011) :
- Chômage temporaire et complet
- Malades âgés
- Maladie
- Vacances juniors et seniors
- Prolongation de tous les accords existants de prépension
- Interdiction partielle des contrats journaliers intérimaires
- Amélioration des délais de préavis des ouvriers - aussi bien pour les contrats existants que pour les nouveaux contrats – ayant une ancienneté entre 6 mois et 5 ans ou ayant une ancienneté entre 5 ans et 10 ans.
- Amélioration des efforts de formations pour la période 2011 – 2012
La CGSLB consultera ses délégués sur ce projet d’accord le 30/05/2011.