Nos réalisations 2024
Sur cette page:
Forum BRISE
Le travail syndical en entreprise, c’est aussi agir sur l’environnement. Cette année, le forum BRISE s’est concentré sur le thème de l’ « or bleu ». L’EAU à Bruxelles: un enjeu de premier ordre pour nos besoins de 1ere nécessité, notre quotidien, l’économie, les loisirs, la bio-diversité…
#Solutionsmadeinbrussels
#OneTeam. Les élections qu’elles soient sociales ou régionales sont le moment pour relayer les réalités des travailleur.euse.s mais c’est aussi et surtout le moment pour partager nos solutions !
Acte 1 : Lutte contre les discriminations et pour l’égalité
Start time
Nos soirées d’information START TIME se sont les starting blocks des élections sociales. Nos candidats étaient au rendez-vous pour le coup de feu marquant le départ de la procédure.
Welcome Time
Nos 8 soirées Welcome Time élections sociales qui se sont déroulé de septembre à décembre ont rassemblé près de 450 personnes qui intéressés par la découverte des services de la CGSLB et découvrir notre campagne pour booster les élections sociales 2024.
Callcenternight ESV 2024
Notre soirée call center se termine magnifiquement! Merci à la trentaine de collègues qui ont participé à ce projet. #oneteam team one !
SAM Jeune syndicaliste
Journée Découverte du Syndicalisme au sein de la Haute École HE2B-IESSID à Ixelles. Une belle occasion d’aller à la rencontre des futur.e.s jeunes travailleurs.euses pour les informer sur les services de la CGSLB. #Samjeunesyndicaliste était également dans la place . Qui sait ? Pour certain.e.s, une source d’inspiration pour développer leurs talents de représentant.e des jeunes travailleurs.euses.
Réforme de la procédure de contrôle des chômeurs à Bruxelles
Une réforme est en ce moment à l'étude, et le ministre de l'Emploi a déjà présenté quelques pistes de réflexion. L'objectif? Passer à 84% des contrôles. L'idée serait de se rapprocher davantage du système utilisé en Flandre et en Wallonie et donc de raccourcir la procédure actuelle
Stop Racisme
Les "RACES" humaines sont une construction sociale sans fondement biologique, mais le RACISME est bien réel ! Notre ADN syndical repose sur le respect, la remise en question de nos certitudes et de nos préjugés et surtout sur une solidarité forte ! Discrimination, racisme, xénophobie n’ont aucune place à la CGSLB ! La tolérance, la liberté, la solidarité et la responsabilité sont les valeurs fondamentales de notre organisation.
LOVE HAS NO SEX! Work has NO gender!
La lutte contre l’homophobie doit être défendue au même titre que celles contre toute autre discrimination. Il est important de considérer cette problématique comme toutes les autres et d’agir à un niveau collectif et pas seulement individuel.
Les personnes LGBTQIA+ vivent encore des situations de rejet au quotidien notamment dans le monde de l’entreprise : insultes, blagues devant la machine à café, harcèlement moral et/ou physique, discrimination à l’embauche ou licenciement abusif, blocage dans la carrière… telles sont les injustices auxquelles ils et elles sont confronté·e·s.
Miser sur la concertation sociale pour développer des politiques en phase avec les réalités sociales et économiques bruxelloises
La Régionale bruxelloise de la CGSLB prend acte du résultat des votes de dimanche dernier à l’occasion des élections européennes, fédérales et régionales. Forts de notre indépendance politique en tant que fondement de notre action syndicale, nous entendons et respectons le choix démocratique des électeurs.
Une 1ère rencontre avec le formateur
Une 1ère rencontre, à Bruxelles, avec le formateur, Monsieur David Leisterh (MR). Les organisations syndicales étaient au rdv et ont partagé leur vision commune. C’était une PREMIERE étape, celle de l’écoute. Nous attendons à présent :
- La DEUXIEME étape, celle de la composition d’un nouveau gouvernement, le plus rapidement possible, et ce dans l’intérêt de celles et ceux qui habitent et travaillent à Bruxelles.
- Et enfin, la TROISIEME étape, la plus importante, la conclusion du traditionnel Accord social et économique, entre le gouvernement et les partenaires sociaux.
Cet accord doit garantir une vision à long terme du développement économique et social de Bruxelles, et permettre d’avancer sur les différents chantiers stratégiques de manière méthodique et surtout concertée.
Stretching Time 2024
Vous avez été nombreuses et nombreux à suivre notre formation "Elu.e, et maintenant?". C'est essentiel de bien débuter son mandat et c'est pour ça que la CGSLB est à vos cotés avec des équipes motivées. Le CPPT est un organe qui devient de plus en plus important avec l'âge. Un organe qui devient de plus en plus important au fil des années !
Work4future 2024
Bruxelles est un grand village ! Lors de la convention des candidats bruxellois du 23 avril 2024, les nouveaux candidats et délégués ont échangé leurs expériences pour faire le plein d'énergie positive en vue des élections sociales
Debat SLFP Enseignement
Merci au SLFP Enseignement Bruxelles pour l'organisation du débat électoral.
L'avenir de l'enseignement à Bruxelles est un enjeu capital! Un enseignement de qualité nécessite d'abord de bonnes conditions de travail. Investir dans l'enseignement est indispensable au regard des défis auxquels notre Région est confrontée: chômage de jeunes, décrochage scolaire, lutte contre les discriminations, pauvreté...
Running Time ESV 2024
Ce soir, notre soirée info Running Time à Bruxelles a été un franc succès grâce à la participation nombreuse de nos candidats enthousiastes ! Un grand merci à tous pour votre présence et votre engagement. Nous espérons que les conseils que nous avons partagés vous permettront de mener une campagne pleine d'énergie positive dans vos entreprises.