Aperçu des régimes spécifiques en CP 302
RCC? C'est un régime de chômage avec un complément d'entreprise (précédemment "pré-pension") dans lequel certains travailleurs âgés licenciés, ont droit aux allocations de chômage et bénéficient d'une indemnité complémentaire à charge de l'employeur sous certaines conditions.
Le système RCC est en perpétuelle évolution et a complètement changé ces dernières années. Vous trouverez plus d'informations concernant les RCC sur notre site: https://www.cgslb.be/fr/rcc.
Il nous est pratiquement impossible d'apporter une réponse individuelle en la matière car ce régime dépend de votre situation personnelle.
Pour les questions spécifiques, n'hésitez pas à contacter un de nos secrétariats: secrétariats CGSLB.
Ci-dessous, un tableau récapitulatif des régimes spécifiques RCC applicables à l'ensemble des travailleurs du secteur de l’Horeca suite à la signature des CCT le 20/06/2023 en CP 302 :
|
REGIME RCC CP 302 |
AGE |
CARRIERE |
DUREE DE VALIDITE |
||
|
HOMME |
FEMME |
DEBUT |
FIN |
||
|
REGIME GENERAL |
62 |
40 40 |
39 40 |
01/01/2023 01/01/2024 |
31/12/2023 31/12/2024 |
|
RCC TRAVAIL DE NUIT, CONSTRUCTION ET METIERS LOURDS |
60 |
33 |
01/07/2023 |
30/06/2025 |
|
|
RCC LONGUE CARRIERE |
60 |
40 |
01/07/2023 |
30/06/2025 |
|
|
RCC MEDICAL |
58 |
35 |
01/07/2023 |
30/06/2025 |
|
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.