Une prime pouvoir d'achat
Après de nombreuses discussions, nous sommes arrivés à un accord pour l'octroi d'une prime pouvoir d'achat pour les travailleurs du secteurs de l'horeca sous forme de chèques consommation.
Vous pouvez donc recevoir une prime de votre employeur:
- si votre entreprise a fait des bénéfices élevés et que le ratio des bénéfices d'exploitation/chiffre d'affaire se situe entre 2% et < 3%, le montant sélève à 125 euros,
- si votre entreprise a fait des bénéfices élevés et que le ratio des bénéfices d'exploitation/chiffre d'affaire se situe entre 3% et < 10%, le montant sélève à 200 euros,
- si votre entreprise a fait des bénéfices exceptionnellement élevés et que le ratio des bénéfices d'exploitation/chiffre d'affaire est supérieur ou égal à 10%, le montant sélève à 375 euros,
Quelles sont les conditions que vous devez remplir?
La prime est versée aux travailleurs qui:
- sont en service dans l'horeca au 30 novembre 2023,
- et ont une ancienneté dans l'entreprise d'au moins 6 mois,
- et ce au prorata des prestations effectives ou assimilées (conformément à l’arrêté royal du 30 mars 1967 relatif aux vacances annuelles) effectuées entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023 ou assimilées.
Pour les travailleurs à temps partiel, la prime est octroyée au prorata de leur régime de travail tel qu’en vigueur le 31 décembre 2023.
Les étudiants et les flexi-jobs sont exclus de la prime pouvoir d’achat.
Dans le cadre d'une entreprise où le dialogue social est structuré par une délégation syndicale, vos représentants peuvent négocier cette prime. N'hésitez pas à prendre contact avec la délégation syndicale à ce sujet.
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.