Librement 2015
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Librement décembre 2015
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Estimation de votre pension : En remettant un aperçu global de carrière à votre secrétariat CGSLB, il pourra vous dire quand vous pourrez arrêter de travailler et estimer quel sera lemontant de votre pension - Élections sociales : Du 5 au 18 janvier 2016, en fonction de la date des élections, l’employeur devra communiquer qui fait partie de la direction et du personnel de cadre dans l’entreprise.
- Les inégalités se creusent : Même le Fonds monétaire international (FMI) et l’OCDE, peu suspects de sympathie envers les syndicats, considèrent que l’augmentation croissante des inégalités est un facteur de déstabilisation sociale.
- Rescrits fiscaux : La Commission européenne a sanctionné Fiat et Starbucks en considérant leurs rescrits fiscaux comme des aides d'État déguisées. Un premier pas important vers la justice fiscale dans l'UE.
- Jeunes au travail : Si le chômage des jeunes bruxellois connaît une baisse significative continue depuis 28 mois. A 28,9 % il reste incontestablement trop élevé.
- Chômage temporaire : À partir du 1er janvier 2016, de nombreux documents que l’employeur remet encore au travailleur seront directement transmis à la CGSLB par voie électronique.
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Librement novembre 2015
- Mario Coppens élu président : Mario Coppens a réuni 85 % des voix des délégués sur sa candidature.
- 100 000 manifestants : En défilant à 100 000 le 7 octobre, les travailleurs ont montré qu’ils n’acceptent pas cette politique injuste qui favorise les riches et met les travailleurs et les allocataires sociaux durement à contribution.
- Tax shift wallon : En complément à notre proposition de virage fiscal fédéral, la Régionale wallonne de la CGSLB propose une réforme fondamentale de la fiscalité immobilière dans le sud du pays.
- Formation des délégués : Être délégué, cela ne s’apprend pas à l’école. On le devient par l’action sur le terrain, et en suivant des formations comme celles que la CGSLB organise tout au long du mandat.
- Élections sociales : Quelles entreprises doivent organiser des élections sociales ? Quels travailleurs sont concernés ? Petit rappel juridique de la procédure.
- Solidarité avec les réfugiés : Aida Hadzialic a fui la guerre d’ex-Yougoslavie. Aujourd’hui, elle est ministre de l’enseignement secondaire supérieur de la Suède. Au congrès de la CES à Paris, son plaidoyer pour l’accueil des réfugiés en a ému plus d’un.
- Nouvelles cartes de contrôle : Les diverses cartes de contrôle des chômeurs ont été récemment légèrement modifiées. Vous devez utiliser absolument la carte appropriée. Sinon, vous risquez de perdre vos allocations.
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Librement octobre 2015
- Manifestation le 7 octobre : La CGSLB participera à la grande manifestation du 7 octobre. Pour demander au gouvernement de rétablir un peu de justice fiscale et sociale dans ce pays.
- Élections sociales : La CGSLB recherche des candidats pour se présenter sur ses listes aux élections sociales de mai 2016. Pourquoi pas vous ?
- Titres repas électronique : Seuls les titres-repas électroniques seront encore acceptés à partir du 1er janvier 2016. Les jours de travail de septembre 2015 sont les derniers pour lesquelles des titresrepas papiers sont octroyés.
- Caméra cachée : Un employeur peut-il utiliser comme preuve à charge les images filmées par une caméra cachée ou une conversation enregistrée à l’insu du travailleur ?
- Tri des déchets : Les entreprises situées sur le territoire wallon sont tenues de trier leurs déchets depuis le 1er septembre 2015. Objectif : sortir près de 100 000 tonnes de déchets des incinérateurs et des décharges.
- Adaptation au bien-être : Depuis le 1er juillet, les plafonds de rémunération pris en compte pour le calcul des allocations de chômage ont été rehaussés entraînant une augmentation des allocations maximales.
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Librement septembre 2015
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Manifestation le 7 octobre : La CGSLB participera à la grande manifestation du 7 octobre. Le gouvernement a raté l’occasion de rétablir un peu de justice fiscale et sociale dans ce pays. - Réforme des pensions : Le Comité national des Pensions mène une réflexion de fond sur nos systèmes de pensions. En première instance, il se penchera sur les métiers lourds et les pensions à mitemps.
- Non à la disponibilité : La CSC, la FGTB et la CGSLB ont remis un avis négatif sur les propositions du gouvernement concernant la disponibilité au comité de gestion de l’ONEM.
- Motivation du licenciement : La CCT 109 instaure le droit pour le travailleur de comprendre, ou à tout le moins d’être informés des motifs qui ont conduit l’employeur à le licencier.
- Cherche candidates : La Commission Genre de la Régionale bruxelloise s’est réunie pour répondre à cette question cruciale : « comment mobiliser davantage les femmes dans notre organisation syndicale ? »
- Étudier et chômer : Un chômeur complet peut obtenir une dispense pour suivre des études. Il continue de percevoir ses allocations tout en bénéficiant d'une dispense de certaines obligations.
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Librement juin-juillet 2015
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Pensions : la commission d’experts chargée de se pencher sur la réforme de nos pensions a rédigé un nouveau rapport qui examine de plus près les métiers lourds et la pension à temps partiel. - Acte équipollent : quand l’une des parties au contrat de travail modifie unilatéralement une des conditions essentielles, nous sommes face à ce qu’on appelle juridiquement un acte équipollent à rupture.
- Traité transatlantique : la CGSLB s’est jointe à plusieurs organisations de la société civile belge pour exprimer son opposition aux traités transatlantiques sous leur forme actuelle.
- Chômeurs soignant un proche : le gouvernement a instauré une possibilité d’exemption pour les chômeurs soignant un proche. Elle est entrée en vigueur le 1er janvier 2015.
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Librement mai 2015
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Saut d'index et marge salariale : le saut d’index et la marge d’augmentation salariale seront bientôt fixés par la loi. Le CNT doit signer les conventions cadres en matière de RCC et de crédit-temps. - Prépension (RCC) : le ministre de l'Emploi a soumis au Comité de gestion de l'ONEM une série de projets d'arrêtés royaux concernant la disponibilité des personnes en RCC (prépension). Ils brillent par leur imprécision. Les syndicats ont remis un avis négatif.
- Continuité d"entreprise : depuis le 31 janvier 2009, la loi sur la continuité des entreprises remplace le concordat judiciaire. Cette loi doit permettre aux entreprises en difficulté d'éviter la faillite et d'assurer leur continuité.
- Comptabilité des entreprises : l’Europe voulait moderniser et simplifier la comptabilité des entreprises. Lors de la transposition en droit belge, les syndicats ont obtenu que les entreprises fournissent un maximum d’informations financières et sociales aux représentants des travailleurs.
- Dégressivité = pauvreté : la Belgique n’est pas le ‘paradis’ des chômeurs. Les allocations de chômage accusent un retard considérable par rapport à l’évolution du bien-être, et d’autre part, elles n’offrent pas une protection efficace contre la pauvreté.
- Contrôle électronique : facile et pratique : petit rappel de la procédure d’utilisation de la carte de contrôle électronique et de ses avantages : plus de déplacement pour rentrer sa carte et plus de risque de la perdre.
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Librement avril 2015
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Prépension (RCC) : le gouvernement n’a pas transposé telle quelle la partie de l’accord du groupe des 10 concernant la disponibilité des personnes en RCC. Il impose une disponibilité adaptée à certains prépensionnés. - Pensions complémentaires : les assureurs prétendent ne plus pouvoir garantir le rendement prévu. Les employeurs ne veulent pas suppléer la différence. La discussion sur la pérennité du deuxième pilier de pension est en cours au CNT.
- Licenciement pour maladie : un travailleur trop souvent malade peut-il être licencié, sous prétexte qu’il cause un préjudice aux nécessités de fonctionnement de son entreprise ?
- Dialogue social européen : faux départ pour le dialogue social européen. La Commission ne s’est pas engagée pour l’implication réelle des partenaires sociaux dans la définition des lignes stratégiques sur l’emploi, les conditions de travail et le niveau de vie.
- Protection sociale pour tous : la CGSLB participe à cette campagne visant à appeler les décideurs politiques à défendre la protection sociale, pour qu’elle soit une réalité pour toutes et tous, partout dans le monde.
- Soigner un proche : le gouvernement avait décidé de supprimer la dispense de recherche d’emploi pour raisons familiales et sociales. Elle va être réintroduite, mais dans une version plus stricte.
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Librement mars 2015
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Accord groupe des 10 : la CGSLB a accepté le projet de préaccord parce qu’elle estime que les avancées sont suffisamment importantes sur la marge salariale, la répartition de l’enveloppe bien-être et les mesures transitoires sur le crédit-temps et le RCC. - Prépension (RCC) : obliger les prépensionnés actuels à chercher du travail, c’est une mesure bête et méchante qui remet en cause des choix de vie qui auraient pu être tout autres.
- Voiture de société : la voiture de société constitue un avantage en nature qui fait partie intégrante de la rémunération allouée en contrepartie des prestations du travailleur.
- Frais forfaitaires : le gouvernement a décidé une augmentation du montant des frais professionnels forfaitaires qui a immédiatement été répercutée sur le précompte professionnel.
- Travailleurs détachés : la Cour européenne de justice a donné son interprétation de la directive sur les travailleurs détachés : ils ont droit au salaire minimal du pays d’accueil.
- Complément d'ancienneté : depuis le 1er janvier 2015, le complément d’ancienneté attribué aux personnes de plus de 55 ans au chômage depuis plus d’un an est en principe supprimé. Sauf exceptions.
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Librement janvier-février 2015
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Crédit-temps : les nouvelles mesures - plus restrictives - relatives aux allocations de crédit-temps décidées dans le cadre de l’accord de gouvernement sont entrées en vigueur le 1er janvier 2015. - Prépension (RCC) : l’âge d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise passera à 62 ans sauf exceptions.
- Travail autorisé des pensionnés : il est possible de continuer à exercer une activité professionnelle en bénéficiant de sa pension, à certaines conditions de revenus et en tenant compte des indemnités de rupture de contrat.
- Faute grave : la notification d’une faute grave doit avoir lieu dans les trois jours ouvrables à partir du jour où l’employeur a acquis une connaissance certaine et suffisante des faits.
- Carte de contrôle électronique : plus sûre, plus pratique, de plus en plus de chômeurs passent à la carte de contrôle électronique.
- Chômeurs âgés : même âgé, un chômeur doit être disponible pour le marché du travail, il doit être inscrit comme demandeur d'emploi et chercher activement un travail. Fini les exceptions pour les chômeurs âgés avec une dispense pour les personnes en RCC.