Le congé de vaccination est d’application à partir du 9 avril

La loi sur le petit chômage pour la vaccination contre la Covid 19 est parue au Moniteur du 9 avril 2021. À partir de cette date, les travailleurs qui se feront vacciner auront le droit de s'absenter durant le temps nécessaire pendant leurs heures de travail. Il y a évidemment quelques conditions à respecter :Le travailleur doit informer son employeur préalablement et dès que le moment de la vaccination lui est connu.

Ensuite, le travailleur doit utiliser le congé aux fins pour lesquelles il est accordé. À la demande de l'employeur, le travailleur doit fournir la preuve: il devra présenter l'invitation pour la vaccination et la confirmation du rendez-vous (pour autant qu’elle soit facilement disponible pour le travailleur).
Les partenaires sociaux souscrivent pleinement à la garantie du respect de la vie privée du travailleur.

Par ailleurs, il est fait appel à la concertation sociale et à la solidarité dans l'entreprise pour résoudre les problèmes éventuels de continuité de l'entreprise.