Nette hausse des annonces de licenciements collectifs en 2020
Le constat est sans appel : l’année 2020 est celle qui a connu le grand nombre d’annonces de licenciements collectifs depuis 2016. Cette augmentation brusque des chiffres est la conséquence directe de la crise du coronavirus.
Une augmentation, oui, mais pas un record
En 2020, pas moins de 103 entreprises ont annoncé leur intention de procéder à un licenciement collectif. Un nombre élevé mais qui ne constitue pourtant pas un record, en comparaison avec les chiffres de la dernière décennie (le record datant de 2013 avec 132 annonces). Mais il s’agit d’une nette augmentation par rapport aux trois années précédentes (62 annonces en 2017, 87 en 2018 et 81 en 2019).
Du côté du nombre de travailleurs concernés par une annonce de licenciement collectif, l’année 2020 ne constitue à nouveau pas un record (celui-ci étant détenu par l’année 2012 avec 16707 travailleurs). Le nombre de travailleurs concernés en 2020, à savoir 9414, reste toutefois nettement supérieur aux chiffres des 3 années précédentes (3829 travailleurs en 2017, 6027 en 2018 et 5087 en 2019).
L’horeca, secteur le plus touché
Le secteur de l’horeca est celui qui connait le plus grand nombre d’emplois menacés par une annonce de licenciement collectif en 2020, avec 1774 travailleurs concernés, suivi par les secteurs de l’industrie de transformation des métaux (1491), de l’industrie (pétro)chimique (1427) et du transport (1335).
L’horeca était pourtant relativement épargné par les licenciements collectifs au cours des dernières années mais a subi de plein fouet les conséquences de la crise (fermeture obligatoire des cafés et restaurants, diminution du personnel présent dans les entreprises, réduction de la demande etc.). C’est ainsi que des entreprises comme Lunch Garden (138 travailleurs concernés), Sodexo (373 travailleurs concernés) ou encore l’Hotel bruxellois Métropole (129 travailleurs concernés) ont annoncé un licenciement collectif.
Les perspectives pour l’avenir
Si 2020 ne constitue pas un record en termes de licenciements collectifs, ce qui s’explique entres autres par les aides accordées aux entreprises qui ont permis de limiter les dégâts, la crise sanitaire aura sans aucun doute d’importantes répercussions sur les chiffres de 2021. Il faut donc s’attendre à un nombre important de licenciements collectifs cette année.
Il est toutefois primordial de souligner que le nombre de licenciements effectifs sera sans doute différent de celui annoncé. En effet, l’annonce par une entreprise de son intention de procéder à un licenciement collectif a pour effet de déclencher une procédure d’information et de consultation des représentants des travailleurs, au cours de laquelle employeur et syndicats tentent de réduire les conséquences négatives d’une restructuration et de limiter les licenciements.
La CGSLB se tiendra bien entendu aux côtés des travailleurs et travailleuses afin de faire valoir leurs droits et les aider à affronter cette période difficile.
En savoir plus?
Si vous vous posez des questions sur les licenciements collectifs, vous pouvez consulter notre guide pratique des restructurations.