Dans notre secteur, tout repose sur le savoir-faire et la précision, mais surtout sur les personnes qui rendent cela possible. Fidéliser les travailleurs ne coûte rien de plus si l’on mise sur un bon climat de travail, le respect et les opportunités de développement. Les travailleurs restent dans les entreprises où ils se sentent valorisés et où ils peuvent évoluer.

Notre société a fortement évolué ces dernières années. Il est essentiel – en particulier dans notre secteur où la diversité est omniprésente – d’apprendre à gérer ces évolutions et de mettre en place une politique qui s’adapte à ces changements.

Un environnement de travail inclusif et respectueux est primordial. C’est pourquoi les partenaires sociaux ont élaboré un guide pour prévenir la discrimination et établir une politique de non-discrimination.