« Il reste du potentiel à exploiter, passons ensemble à l’étape suivante »
Durant la semaine de la mobilité, la CGSLB a interrogé toutes les communes sur leur politique de mobilité. L’enquête entre dans le cadre des efforts visant à donner davantage de priorité au sujet dans l’agenda politique. Récemment, le Syndicat libéral a signé avec les autres partenaires sociaux du Groupe des 10 l’accord « Mobilité du futur : allons de l’avant ! ». L’accord souligne la nécessité d’une politique de mobilité efficace et cohérente dans laquelle chacun prend ses responsabilités. « Si le pouvoir d’achat et l’emploi sont essentiels dans la vie des travailleurs, la mobilité aussi constitue une préoccupation primordiale », explique Gert Truyens, Président national de la CGSLB. « En menant cette enquête, nous voulions que les autorités locales prennent conscience de leur rôle crucial, car améliorer la mobilité requiert des efforts à tous les niveaux. »
Au-delà du dimanche sans voiture et des pistes cyclables
« Améliorer la mobilité des travailleurs ne se limite pas à l’infrastructure, avec la mise en place de pistes cyclables, ou à l’organisation d’un dimanche sans voiture », précise Gert Truyens. « Cela requiert une approche structurelle et une coopération poussée entre les entreprises, les partenaires sociaux, les sociétés de transport et les autorités locales ».
La dernière enquête de la CGSLB dévoile qu’il reste beaucoup de potentiel inexploité sur le plan de la mobilité au sein des communes. Alors qu’une majorité importante des localités a déjà pris des initiatives pour assurer une accessibilité durable des entreprises et des zones d’activité (83,9 %), il reste encore de sérieuses lacunes. Ainsi, 42,9 % des communes ne connaissent pas le principe des plans de déplacement d’entreprise et seules 53,1 % y collaborent activement — soit le quart des répondants.
Gert Truyens : « La solution pour améliorer la mobilité des travailleurs réside dans des plans de déplacement d’entreprise bien étudiés, où tous les acteurs prennent leurs responsabilités ».
Les résultats de l’enquête sous la loupe
- Initiatives prises : 83,9 % des communes ont déjà pris des mesures visant à améliorer l’accessibilité, mais il reste du pain sur la planche pour les 16,1 % restants.
- Nouvelles initiatives : toutes les communes ont indiqué avoir l’intention de lancer de nouvelles initiatives. C’est un signal positif pour l’avenir !
- Plans de déplacement d’entreprise : seules 57,1 % des communes connaissent des plans de déplacement d’entreprise, dont seulement 53,1 % y participent activement. En d’autres termes, seul le quart des autorités communales s’implique dans les plans de déplacement d’entreprise.
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Impact sur le bien-être : presque tous les répondants (98,2 %) reconnaissent que les solutions de mobilité augmentent la sécurité et le bien-être. Raison de plus d’investir dans la mobilité !
« De la prise de conscience à l’action »
Non seulement les solutions de mobilité bien étudiées contribuent à améliorer la sécurité, mais elles ont aussi un effet réellement bénéfique sur le bien-être des travailleurs et la qualité de vie dans les communes. « Heureusement, nous constatons que 98 % des répondants admettent que mobilité et bien-être sont liés. Il ne reste plus qu’à passer à l’action ! »
Pour le Syndicat libéral, il est crucial que les autorités locales développent une vision à long terme dépassant les mesures symboliques. « Dès lors, nous continuerons à sensibiliser les travailleurs et délégués afin de placer les plans de déplacement d’entreprise à l’ordre du jour », conclut Gert Truyens. « Finalement, la mobilité, c’est l’affaire de tous et nous devons tous coopérer pour aller de l’avant. »
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Téléchargez les résultats de l'enquête CGSLB sur la mobilité