Un flexi-job en tant que pensionné ?

Oui, mais sous certaines conditions

Le Centre d’avis et de connaissance sécurité sociale de la CGSLB fait souvent face à la même question : puis-je exercer un flexi-job en tant que pensionné ? Nous reprendrons ici les conditions et limites de cette possibilité. Depuis le 1er janvier 2018, les pensionnés peuvent exercer un flexi-job. Il peut paraître intéressant, pour les personnes qui se sentent en forme après 65 ans, de vouloir continuer à rester actives tout en arrondissant leurs fins de mois. Il est en effet légal de cumuler un emploi de ce type avec sa pension.

Sachez avant tout que cette forme de travail n’est pas souhaitable d’un point de vue syndical, car elle provoque un nivellement par le bas des conditions de travail :

• un contrat précaire et instable, qui nuit au modèle de contrat à durée indéterminée comme référence dans un secteur
• une grande flexibilité demandée au travailleur
• des salaires qui ne respectent pas le minimum sectoriel, créant un dumping social
• pas de cotisation à la sécurité sociale
• menace de prendre la place des travailleurs à temps partiel

Plus de 65 ans

Les personnes âgées de 65 ans et plus peuvent exercer un flexi-job dans certains secteurs, par exemple dans les boulangeries, les chocolateries, le commerce, l’Horeca, la coiffure et les soins de beauté, le sport, les salles de cinéma, les spectacles et certains établissements et services de santé. Si votre dernier employeur fait partie de ces secteurs, plusieurs conditions s’appliquent :

• ne pas se trouver dans une période couverte par une indemnité de rupture ou une indemnité de compensation du licenciement chez le dernier employeur ;
• ne pas être occupé au même moment sous un autre contrat de travail pour une occupation d’au moins 4/5 d’un emploi à temps plein chez l’employeur auprès duquel vous exercez le flexi-job ;
• ne pas être occupé sous un contrat de travail chez l’utilisateur auprès duquel vous êtes mis à disposition par une agence d’intérim pour exercer un flexi-job.

Les deux dernières conditions ci-dessus sont à remplir si vous souhaitez exercer un flexi-job chez un employeur autre que votre dernier employeur.

Le cumul de la pension avec les revenus du flexi-job est illimité, sauf en cas de pension de survie, où un calcul au prorata est effectué dans l’année du début de la pension pour déterminer un plafond de revenus.