Chômage temporaire

Raison du chômage temporaire ?

En tant que travailleur, vous pouvez être mis en chômage temporaire pour les raisons suivantes :

• raisons économiques ;
• force majeure (médicale)  ;
• intempéries (uniquement pour les ouvriers) ;
• accident technique (uniquement pour les ouvriers) ;
• fermeture collective pour vacances annuelles ou repos compensatoire ;
• grève ou lock-out.

En cas de chômage temporaire, votre contrat de travail continue à exister, mais vous effectuez temporairement moins de prestations ou pas de prestations.

Que devez-vous faire ?

Remplissez le formulaire C3.2-Travailleur. Envoyez-nous le formulaire par mail ou remettez-le à votre secrétariat CGSLB local.

Nous vous contacterons si vous devez vous rendre à un secrétariat pour remplir un formulaire C1.

Attention : Il n’est pas nécessaire d’introduire une nouvelle demande d’allocations au début de chaque période de chômage temporaire. Une nouvelle demande est uniquement nécessaire dans les cas suivants :  

• vous demandez des allocations de chômage temporaire pour la première fois auprès de la CGSLB ;
• vous avez changé d’employeur ;
• votre régime de travail contractuel change (par exemple, vous travaillez plus ou moins d’heures par semaine, aussi en raison de crédit-temps ou d’interruption de carrière) ;
• vous étiez en chômage temporaire chez votre employeur il y a plus de 3 ans ;
• vous êtes âgé de 65 ans ou plus ;
• vous avez déménagé ;
• votre numéro de compte a changé.

Vous avez un doute ? Remplissez alors une demande.  

Dès que nous aurons constitué votre dossier, vous serez en mesure d’assurer le suivi de son statut par le biais de notre application en ligne : Mon dossier de chômage.

En tant que chômeur temporaire, vous devez utiliser une carte de contrôle. (la C3.2A (-CONSTRUCTION) ou la variante électronique, la eC3.2).

Si vous travaillez avec une carte papier C3.2A ou C3.2A-CONSTRUCTION, c’est votre employeur qui doit vous la délivrer.  Complétez la carte à partir du premier jour de chômage temporaire (ou du début du mois si vous travaillez dans la construction). Vous devez remplir la carte, la garder (lors du contrôle par l'inspecteur social, vous devez la présenter) et la remettre à la CGSLB à la fin du mois. Lisez aussi attentivement les explications sur la carte de contrôle !

Pour pouvoir accéder à la eC3.2, il faut un accord individuel entre l’employeur et vous-même ou une CCT (convention collective de travail) d’entreprise ou le règlement de travail doit prévoir l’utilisation de la eC3.2. En cas d’accord par CCT ou règlement de travail, tous les travailleurs doivent obligatoirement utiliser la carte électronique en cas de chômage temporaire. Grâce à la procédure électronique, vous pouvez remplir, consulter et envoyer la carte à la CGSLB en ligne ou via l'application eC3.2.

Remarque : à partir du 1er janvier 2025, l'utilisation de la carte de contrôle électronique eC3.2 deviendra obligatoire. Pour plus d'informations, cliquez ici.

Quel est le montant de votre allocation ?

Pour toutes les formes de chômage temporaire (à l'exception du chômage temporaire pour cause de force majeure), l'indemnité s'élève à 60 % de la rémunération brute (éventuellement plafonnée). En cas de chômage temporaire pour cause de force majeure, elle s'élève à 65 % de votre rémunération brute (éventuellement plafonnée).

Pour l’instant, la rémunération brute plafonnée est de 129,43 € par jour ou de 3.365,16 € par mois (montants applicables le 01/05/2024). Si votre rémunération brute est plus élevée, elle sera alors plafonnée à ce montant. Si votre rémunération brute est plus basse, on se basera sur 60% ou 65% de votre rémunération brute réelle.

Votre allocation journalière est calculée en fonction du barème de votre rémunération brute. À partir du 01/05/2024, votre allocation journalière est d’au moins 61,00 € et d’au maximum 77,66 €. Pour le chômage temporaire pour cause de force majeure le minimum et le maximum sont respectivement 66,09 € et 84,13 €. Votre situation familiale n’influence pas le montant de votre allocation.

Le nombre d’allocations que vous percevez est calculé en fonction du nombre d’heures pendant lesquelles vous étiez mis en chômage temporaire au cours d’un mois. Si vous êtes au chômage pendant le mois complet, le montant journalier est en moyenne multiplié par 26 (en fonction du mois, éventuellement par 25 ou 27 ; vous comptez le nombre de jours dans un régime de six jours, de lundi à samedi).

Un précompte professionnel de 26,75 % est retenu sur votre allocation.

Plus d’informations sur le montant de votre allocation ou sur des suppléments en plus de votre allocation? Consultez alors la feuille info T66 de l’ONEM.